Canal de denuncias

Recuerda incluir en la descripción de tu denuncia el mayor número de detalles posibles, incluyendo al menos:
• Identidad del denunciado, Gerencia, Subgerencia o Área implicada si se conoce.
• Hechos y motivos de la denuncia, concretando en lo posible la vulnerabilidad del Código Ético y de Conducta o Normativa aplicable.
• Elementos probatorios o indicios que soporten el hecho denunciado.
• Lugar y fecha de los hechos objeto de denuncia.